Odpis na ZFŚS trzeba skorygować do końca roku.

Korekta odpisu na ZFŚS do końca roku

Na początku roku ustala się wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, nie znając ...

Gdy faktura zaliczkowa opiewa tylko na cześć należności, sprzedawca ma obowiązek wystawienia faktury końcowej.

Wpłata zaliczki a obowiązek wystawienia faktury końcowej

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację indywidualną w sprawie obowiązku wystawienia faktury końcowej w ...

Pracodawca nie może nakazać pracownikowi wykorzystania urlopu w wyznaczonym przez siebie czasie.

Co z urlopem przy czasowym zamknięciu zakładu?

Wiele zakładów pracy w okresie pomiędzy świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem „nie prowadzi ...

Ile można dorobić na emeryturze? ZUS podał nowe dane

Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny mogą dorabiać na emeryturze bez ograniczeń. Nie muszą martwić ...

Sprzęt do pracy zdalnej można wrzucić w koszty.

Sprzęt do pracy zdalnej w kosztach firmy?

Pandemia koronawirusa wymusiła na pracodawcach skierowanie części pracowników do pracy zdalnej w miejscu zamieszkania. ...

Symbole GTU nastręczają problemy.

Symbole GTU – kiedy i jak je stosować?

Choć od października br. zwolniono podatników z obowiązku przesyłania do urzędu deklaracji VAT w ...

Alkohol może być prezentem dla kontrahentów naszej firmy.

Alkohol jako firmowy prezent świąteczny. Co z podatkiem VAT?

W okresie przedświątecznym wiele firm wręcza kontrahentom upominki. Często są to wina lub inne ...

Spirytus w firmach. Czy można go zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Kiedy spirytus można ująć w kosztach firmy?

W dobie koronawirusa firmy starają się zabezpieczyć pracowników przed zarażeniem. Dlatego w kosztach coraz ...

Obowiązek zakrywania nosa i ust zakładach pracy obowiązuje do 27 grudnia 2020 r..

Do kiedy trzeba nosić maseczki w miejscu pracy?

Od 28 listopada 2020 r. wszyscy pracownicy, przebywający w pomieszczeniach, w których znajdują się ...

Zwolnienie dyscyplinarne z perspektywy pracodawcy i pracownika wygląda diametralnie inaczej.

Zwolnienie dyscyplinarne – jakie są konsekwencje?

W kodeksie pracy wymieniono sposoby rozwiązania umów o pracę, zarówno przez pracodawców, jak i ...