Zwolnienie od tego obowiązku następuję w sytuacji, gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi w przedsiębiorstwie 6 proc. Oprócz comiesięcznego obowiązku deklaracyjnego, pracodawcy muszą pamiętać o złożeniu rocznych deklaracji do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnoprawnych (PFRON). Za rok 2020 należało ją złożyć do 20 stycznia 2021 r.
CZYTAJ TEŻ: Kiedy można zrezygnować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
Zgodnie z informacjami opublikowanymi na stronie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przedsiębiorcy zobowiązani do wpłat, składają deklarację. Natomiast ci którzy są zwolnieni z wpłat muszą składać informację, potwierdzającą wielkość zatrudnienia ogółem i zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Są to innego rodzaju dokumenty. PFRON udostępnia kilka rodzajów deklaracji i informacji, w zależności od liczby zatrudnianych osób niepełnosprawnych i rodzaju organizacji. Deklaracja roczna posiada symbol – DEK-R, natomiast informacja roczna – INF-2. Pracodawcy, których dotyczy comiesięczny obowiązek deklaracyjny muszą pamiętać o obowiązku złożenia deklaracji rocznej.
Kto jest zobowiązany do dokonywania wpłat na PFRON?
Do dokonywania wpłat do PFRON zobowiązani są przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 proc. Gdy przedsiębiorcy spełniają te przesłanki, muszą złożyć odpowiednią deklarację do PFRON i wpłacić wyliczoną kwotę. Przekazywana do PFRON suma stanowi iloczyn 40,65 proc. kwoty przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników stanowiących różnice pomiędzy liczbą zatrudnionych osób niepełnosprawnych a kwotą wynikającą z obowiązku zatrudnienia 6 proc. osób niepełnosprawnych.
Kto jest zwolniony z obowiązku dokonywania wpłat na PFRON?
Z wpłat do PFRON zwolnione są nie działające w celu osiągnięcia zysku: domy pomocy społecznej, hospicja, zakłady opiekuńczo-lecznicze, publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne, których wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza osób niepełnosprawnych, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi. Pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6 proc. Państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne będące jednostkami budżetowymi, zakładami budżetowymi albo gospodarstwami pomocniczymi instytucji kultury oraz jednostki organizacyjne zajmujących się statutowo ochroną dóbr kultury, gdzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi 6 proc. Publiczne i niepubliczne uczelnie, szkoły, przedszkola, inne formy wychowania przedszkolnego oraz placówki opiekuńczo-wychowawczych, resocjalizacyjne, żłobki, kluby dziecięce, gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, wynosi 2 proc.
CZYTAJ TEŻ: Ile można dorobić na emeryturze? ZUS podał nowe dane
Wpłaty na fundusz nie dotyczą: placówek dyplomatycznych i urzędów konsularnych oraz przedstawicielstw i misji zagranicznych.