Pytanie:
Czy pracodawca może zlecić pracę zdalną tylko części pracowników, np. jedynie tym, którzy mają dzieci?
Odpowiedź:
Pracodawca ma prawo zlecić wykonywanie pracy zdalnej tylko części pracowników. Przy czym powinien to uzasadnić obiektywnymi okolicznościami. Bowiem w przeciwnym przypadku mógłby narazić się na zarzut dyskryminacji.
CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus a biznes, pytania i odpowiedzi: praca zdalna
Dyskryminacji pracowników nie wychowujących dzieci nie stanowi jednak sytuacja, w której zlecenie pracy zdalnej dotyczy tylko osób opiekujących się osobiście dziećmi. Występuje tu bowiem obiektywne uzasadnienia dla decyzji pracodawcy.
CZYTAJ TAKŻE: Innowacyjna szczepionka na COVID-19 wchodzi w fazę testów