(3) Cały personel musi nosić maski podczas wchodzenia do parku. Firma wydaje bezpłatne maski dla pracowników i ich rodzin. Nie wolno zdejmować masek, z wyjątkiem jedzenia i picia. Poucz personel, aby sprawdzał, czy wszyscy inni pracownicy prawidłowo noszą maski.
(4) Zaakceptuj kontrolę temperatury i współpracuj z personelem w celu weryfikacji tożsamości i sprawdzenia temperatury w dowolnym momencie. Personel, którego temperatura jest wyższa niż 37,3 st. C nie wejdzie do parku. A jeśli jest już w parku, natychmiast zostanie odeskortowany do oddzielonej strefy kwarantanny.
W Shenzhen biznes budzi się do życia po pandemii, fot. Arnold Adamczyk
firma.rp.pl
(5) Nie przemieszczaj się bez uzasadnienia. Surowo zabrania się chodzenia do miejsc bez związku z wykonywaną pracą.
(6) Wyjście poza park musi zostać zatwierdzone.
(7) Aby zmniejszyć ryzyko kontaktu krzyżowego, zaleca się, aby podczas posiłku pracownicy trzymali jak największy dystans pomiędzy sobą. W stołówce zabrania się rozmów i siadania twarzą-w-twarz.
(8) Z wyjątkiem wymagań logistycznych wszystkim pracownikom zabrania się korzystania z wind, a wszystkie windy w biurowcach są wyłączone z eksploatacji.
CZYTAJ TAKŻE: Innowacyjna szczepionka na COVID-19 wchodzi w fazę testów
(9) Pracownicy są zobligowani do codziennego wypełniania formularza o stanie zdrowia swojego i rodzin.
Niektóre restrykcje są rozluźniane
Niektóre z opisanych restrykcji stopniowo są odwoływane. Na przykład w dni wolne od pracy zezwala się już na wychodzenie poza strefę parku technologicznego.
Powyższe reguły są aktualnie stosowane w większości fabryk w Chinach. Pozwoliły one na wznowienie produkcji i ratowanie gospodarki.
CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus przesuwa nowy JPK_VAT i zgłoszenie do CRBR
Nie bez znaczenia jest tu także aspekt kulturowy społeczeństwa chińskiego, które mobilizuje siły w warunkach kryzysu i traktuje zaistniałą okoliczność jak wyzwanie do poniesienia zbiorowego wysiłku i akceptowania czasowych niedogodności, w tym nierzadko zmniejszenia wynagrodzenia.
Musimy więc być świadomi, że zamrożenie przemysłu i czekanie na zakończenie walki z epidemią nie jest dobrą drogą na przetrwanie kryzysu. Ta walka może potrwać zbyt długo. Firmy muszą znaleźć sposoby na kontynuowanie lub wznowienie funkcjonowania już od teraz.