Tak było w sprawie spółki, która zatrudnia pracowników do obsługi linii produkcyjnych. Zapewnia im zakwaterowanie w hotelach i mieszkaniach prywatnych. Pracownicy ponoszą za to symboliczną opłatę.

Fiskus w interpretacji nr 0114-KDIP2-2.4011.510.2022.2.ASK stwierdził, że skoro spółka zapewnia załodze zakwaterowanie, to wartość tych świadczeń stanowi dla zatrudnionych przychód. Pracodawca musi więc obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczki na PIT.

Czytaj więcej

Firma daje nocleg, więc jest przychód