Tarcza antykryzysowa przyjęta. Ma pomóc firmom

Sejm przyjął tzw. tarczę antykryzysową. Fot. Adobe Stock.

Sejm uchwalił projekt specustawy, która ma być ratunkiem dla pracodawców i pracowników przed skutkami koronawirusa.

Podczas prac w Parlamencie do projektu zgłoszono prawie 260 poprawek. Sejm przyjął te zgłoszone przez PiS i jedną, o którą postulowała Lewica. Pozwalają one m.in. na wydatkowanie pieniędzy na walkę z koronawirusem z Funduszu Rozwoju Kultury Fizycznej, zachowanie prawa do świadczeń zdrowotnych osobie zwolnionej na mocy specustawy z opłacania składek i rekompensowanie ich NFZ z budżetu.

Poprawka Lewicy pozwoli rządowi przedłużyć rozporządzeniem termin na wniesienie opłaty z tytułu użytkowania wieczystego. Zgodnie z ustawą, opłatę za 2020 rok ma się wnieść do 30 czerwca 2020 r.

Teraz ustawa trafi do Senatu. Gdy ten ją przyjmie, a Prezydent RP podpisze, większość jej przepisów zacznie obowiązywać w momencie jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Poszczególne etapy tworzenia specustawy, a także przewidziane w niej rozwiązania na bieżąco opisywaliśmy na www.firma.rp.pl. Przypomnijmy zatem główne założenia pakietu antykryzysowego. W kolejnych publikacjach będziemy analizować każde rozwiązanie oddzielnie, przedstawiając zasady korzystania z niego, a także efekty, które może przynieść.

Ochrona pracowników i pracodawców

Specustawa to obszerna modyfikacja wielu przepisów prawa. Jej główny cel to ochrona pracodawców i pracowników, a tym samym koło ratunkowe dla polskiej gospodarki. Nad nowymi rozwiązaniami pracowały: Ministerstwo Rozwoju; Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej; Ministerstwo Finansów; ZUS; KNF; PFR; Ministerstwo Sprawiedliwości; Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, pod nadzorem KPRM i we współpracy z innymi ministerstwami oraz instytucjami publicznymi.

Walka o miejsca pracy

Jeden z filarów tarczy antykryzysowej ma pomóc w utrzymaniu miejsc pracy. Dlatego też specustawa przewiduje zwolnienie ze składek ZUS przez 3 miesiące dla:

– pracujących w mikrofirmach zatrudniających do 9 osób, założonych przed 1 lutego 2020 r., chodzi o składki za wszystkich pracowników;

– osób samozatrudnionych o przychodzie poniżej trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia, zarejestrowanych przed 1 lutego 2020 r.;

– świadczenie postojowe w kwocie do ok. 2 tys. zł – dla zleceniobiorców (umowa zlecenia, agencyjna, o dzieło) i samozatrudnionych;

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Kiedy przysługuje postojowe dla przedsiębiorców

– dofinansowanie wynagrodzeń pracowników – do wysokości 40 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i uelastycznienie czasu pracy – dla firm w kłopotach.

Inne formy pomocy

Dodatkowo w pakiecie przewidziano m.in.

– ochronę konsumentów w zakresie nadmiernego wzrostu cen i innych nieuczciwych praktyk;

– czasowe zniesienie opłaty prolongacyjnej przy odraczaniu lub rozkładaniu na raty należności skarbowych i składkowych (ZUS);

– umożliwienie odliczenia od dochodu (przychodu) darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19;

– korzystniejsze zasady rozliczania straty;

– wsparcie firm transportowych przez Agencję Rozwoju Przemysłu w refinansowaniu umów leasingowych;

– ułatwienia dla branży turystycznej;

– umożliwienie sklepom – w niedziele objętym zakazem handlu – przyjmowania towaru, rozładowywania go oraz wykładania na półki;

– obniżenie o 90 proc. czynszów najemców lokali i tzw. wysp w galeriach handlowych, dopóki obiekty te mają zakaz normalnego funkcjonowania;

– przedłużenie legalnego pobytu i zezwoleń na pracę dla obcokrajowców;

– zwalnianie z naliczania kar umownych za – związane z epidemią – opóźnienia przy realizacji przetargów;

– umożliwienie gminom odstąpienia od pobierania podatku od nieruchomości od firm, które przez epidemię korona wirusa utraciły płynność finansową;

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Jak gminy mogą pomóc firmom

– przedłużenie bankowych kredytów obrotowych, w oparciu o dane finansowe na koniec 2019 r;

– gwarancje de minimis z Banku Gospodarstwa Krajowego (BGK);

– dopłaty BGK do odsetek;

– fundusze płynnościowe BGK, Polskiego Funduszu Rozwoju i KUKE, w tym możliwość uzyskania – przez średnie i duże firmy – z funduszu PFR Inwestycje podwyższenia kapitału lub finansowania w postaci obligacji – łącznie o wartości 6 mld zł.

Oszacowano, że całkowita wartość tego pakietu to co najmniej 10 proc. PKB.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Jak dostać postojowe będąc samozatrudnionym

Świadczenie postojowe z ZUS przysługuje m.in. samozatrudnionym. Co do zasady wynosi 2080 zł i ...

Umorzenie mikropożyczki z powiatowego urzędu pracy z automatu?

Takie rozwiązanie proponuje Rzecznik MŚP. Wniosek w tej sprawie przesłał już do Ministerstwa Rozwoju. ...

PARP pomaga firmom w zapaści, przygotowując grunt pod dyrektywę

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości finiszuje z projektem Early Warning Europe realizowanym też w Grecji, ...

Co potrafią innowatorzy z Mazowsza

Smart Berries, Solhotair i SensoriumLab to firmy – laureaci tegorocznej edycji konkursu „Startuj z ...

Koronawirus. Tarcza antykryzysowa – jak skorzystać z pomocy

Jakie są zasady dofinansowania części wynagrodzeń pracowników u przedsiębiorców, którzy notują spadek obrotów w ...

Koronawirus. Obowiązki pracodawcy i BHP

Pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych ...