Koronawirus a biznes, pytania i odpowiedzi: dla kogo praca zdalna

Pracodawca może wysłać do pracy zdalnej tylko osoby opiekujące się dziećmi
AdobeStock

Czy pracodawca może zlecić pracę zdalną tylko części pracowników? Na przykład tylko tym, którzy mają dzieci? – wyjaśniają eksperci.

Pytanie:

Czy pracodawca może zlecić pracę zdalną tylko części pracowników, np. jedynie tym, którzy mają dzieci?

Odpowiedź:

Pracodawca ma prawo zlecić wykonywanie pracy zdalnej tylko części pracowników. Przy czym powinien to uzasadnić obiektywnymi okolicznościami. Bowiem w przeciwnym przypadku mógłby narazić się na zarzut dyskryminacji.

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus a biznes, pytania i odpowiedzi: praca zdalna

Dyskryminacji pracowników nie wychowujących dzieci nie stanowi jednak sytuacja, w której zlecenie pracy zdalnej dotyczy tylko osób opiekujących się osobiście dziećmi. Występuje tu bowiem obiektywne uzasadnienia dla decyzji pracodawcy.

CZYTAJ TAKŻE: Innowacyjna szczepionka na COVID-19 wchodzi w fazę testów

Zasady równego traktowania

Zgodnie z art. art. 18 (3b)§ 3 k.p. nie stanowią naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu działania podejmowane przez określony czas, zmierzające do wyrównywania szans wszystkich lub znacznej liczby pracowników wyróżnionych z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a § 1 k.p. (płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy) przez zmniejszenie na korzyść takich pracowników faktycznych nierówności, w zakresie określonym w tym przepisie.

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Prawa i obowiązki pracodawców i pracowników

Podstawa prawna: art. 18 (3b)§ 3 kodeksu pracy

Autorzy pracują w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR. Kancelaria jest zrzeszona w sieci Kancelarie RP wydawcy dziennika „Rzeczpospolita”.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Uzbekistan, Samrkanda

Targi międzynarodowe w Uzbekistanie znów na żywo

Uzbekistan stopniowo znosi obostrzenia związane z pandemią. Teraz przyszedł czas na przywrócenie działalności branży ...

Rachunki wirtualne nie znajdą się na białej liście VAT

Nie ma potrzeby zgłaszania do naczelnika urzędu skarbowego rachunków wirtualnych/technicznych. Nie są to bowiem ...

Koronawirus. 1,7 mld zł na leasing i pożyczki

Przedsiębiorcy, szczególnie z branży transportowej, mogą skorzystać z pomocy. Chodzi o leasing operacyjny z ...

Czy rynkom Zatoki Perskiej grozi wstrząs popytowy?

Perspektywy eksportu dóbr do krajów Zatoki Perskiej bledną. Nie dość, że EXPO w Dubaju ...

Co warto wiedzieć po wyjściu Brytyjczyków z UE

Wielka Brytania opuściła z końcem stycznia 2020 r. Unię Europejską. Jednak dla firm, w ...

Ulga B+R to szansa na podwójne odliczenie wydatków związanych z prowadzoną działalnością badawczo-rozwojową.

Ulga B+R. Co można zyskać i jak skorzystać?

Ulga badawczo–rozwojowa na stałe zagościła w naszym porządku prawnym. Praktyka pokazała jednak, że przepisy ...