Tarcza 4.0: Zasady i warunki wykonywania pracy zdalnej

Pracodawca może polecić wykonywanie pracy zdalnej jeżeli pracownik ma możliwości techniczne i lokalowe. Źródło: Adobe Stock

Projekt tarczy antykryzysowej 4.0 doprecyzowuje kiedy, i na jakich zasadach pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej.

Projektowane zmiany mają na celu przede wszystkim uwzględnienie przy polecaniu pracy zdalnej, warunków jakimi dysponuje pracownik mający wykonywać pracę w sposób zdalny.

 Warunkiem możliwości techniczne i lokalowe

Przede wszystkim polecenie wykonywania pracy zdalnie będzie możliwe jeżeli pracownik ma umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do wykonywania takiej pracy oraz będzie na to pozwalał rodzaj pracy.

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Obniżenie pensji o połowę i postojowe

Ponadto, pracodawca nie będzie mógł obciążać pracownika koniecznością zapewnienia materiałów i środków do pracy, jak również jej obsługi logistycznej. Projektowane zmiany będą co prawda dopuszczały możliwość korzystania przez pracownika ze środków własnych, ale jedynie w takim zakresie, w jaki umożliwią one poszanowanie i ochronę informacji poufnych i innych tajemnic prawnie chronionych, w tym tajemnicy przedsiębiorstwa lub danych osobowych.

Mniej kontroli za to z ewidencją

Mając na uwadze również ograniczoną możliwość kontroli przez pracodawcę sposobu wykonywania pracy zdalnej nowe przepisy przewidują upoważnienie pracodawcy do nakazania pracownikowi prowadzenia ewidencji wykonanych czynności zawierającej m.in. datę i czas wykonanych prac.

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Urlop wyznaczy nam szef

W celu uwzględnienia charakteru pracy zdalnej projektowane przepisy przewidują również ograniczenie odpowiedzialności pracodawcy z zakresu BHP. Odpowiedzialność tą pracodawca będzie ponosił wyłącznie w zakresie związanym z zapewnionymi przez siebie środkami i materiałami do pracy.

Autor jest radcą prawnym, Kancelaria Prawna Krzysztof Rożko i Wspólnicy. Kancelaria jest zrzeszona w sieci Kancelarie RP działającej pod patronatem dziennika „Rzeczpospolita”.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający cudzoziemców

Przedsiębiorca, który chce zatrudnić pracowników zza wschodniej granicy, będzie musiał pełnić dla nich rolę ...

Koronawirus. Jaki będzie przemysł po pandemii

Zamrożenie przemysłu i czekanie na zakończenie walki z epidemią nie jest dobrą drogą na ...

Udane wejście w Chiński Nowy Rok

Chiński Nowy Rok to dobry okres na wzmocnienie relacji w biznesie. Również na ich ...

Rosną zaległości firm, ale sytuacja nie jest zła.

Rosną zaległości firm. Co z wypłacalnością?

O 1,22 mld zł do 34,38 mld zł podwyższyły się w II i III ...

Księgowa przypomina przedsiębiorcom o zmianach w podatkach

Paragony tylko z NIP, przelewy tylko na zgłoszone rachunki bankowe i split payment. Na ...

Jak może wyglądać gospodarka po pandemii

Katastrofa gospodarcza może być bardziej przerażająca niż skutki samej pandemii. Konieczne były regulacje, które ...