Firmy zadbały o pracowników na home office

Home office to trudny okres dla pracujących rodziców.
Home office to trudny okres dla pracujących rodziców. Źródło: Adobe Stock

Aż 70 proc. osób pracujących zdalnie uważa, że firmy powinny zapewniać osobom pełniącym obowiązki służbowe w formule home office jakiś rodzaj benefitów.

Zdaniem respondentów najbardziej atrakcyjne to dopłata do wyposażenia stanowiska pracy na home office (55 proc. wskazań), okolicznościowa paczka (41 proc.), przesyłka ze zdrową żywnością (33 proc.), ale również porady online specjalistów od dietetyki, czy e-konsultacje z psychologiem lub zdalne zajęcia z trenerem (26 proc.).

CZYTAJ TEŻ: Praca zdalna wciąż czeka na uregulowanie. Są wątpliwości

Pomimo takich oczekiwań dobrze oceniamy to co pracodawcy zrobili dla pracowników w czasie lockdownów. Ponad połowa pracowników zdalnych została pozytywnie zaskoczona przez swoją firmę, a co czwarty badany zadeklarował, że na home office otrzymał benefit od pracodawcy – i to więcej niż raz. Najczęściej była to okolicznościowa paczka z dostawą do domu (48 proc.) oraz porady specjalistów (35 proc.). Co ciekawe, niemal połowa pytanych pracowników korzystała ze zorganizowanych form integracji online – wynika z najnowszej sondy Dailyfruits „Pracodawca wsparciem pracowników na home office”.

Zdaniem 57 proc. respondentów w najbliższej przyszłości w firmach powinny być organizowane takie działania. Ich przykładem jest wspólne gotowanie na żywo, gry konkursy czy nieformalne spotkania okolicznościowe. Eksperci nie mają wątpliwości, iż rozmowy w luźniejszej atmosferze, wzmacnianie przynależności do zespołu czy poczucia bezpieczeństwa to równie ważne elementy pracy, co benefity na home office.

CZYTAJ TEŻ: Praca zdalna a ryzyko dyskryminacji pracowników

Sonda została przeprowadzona wśród pracowników wykonujących pracę zdalną przez minimum 30 dni ciągu ostatnich 12 miesięcy. Wzięło w niej udział 374 respondentów.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Czy dziecko musi zgłaszać fiskusowi kieszonkowe od ojca?

Ojciec, który przelewa drobne kwoty na konto pełnoletniego syna, wypełnia obowiązek alimentacyjny. Dziecko nie ...

Brexit skomplikował przywóz towarów z Wielkiej Brytanii do Polski.

Przywóz towarów z Wielkiej Brytanii do Polski po brexicie

Przywóz towarów z Wielkiej Brytanii do Polski – jakie są konsekwencje na gruncie VAT, ...

Symbole GTU nastręczają problemy.

Symbole GTU – kiedy i jak je stosować?

Choć od października br. zwolniono podatników z obowiązku przesyłania do urzędu deklaracji VAT w ...

Błędnie wykazany VAT na paragonie - są interpretacje szefa KIS.

Błędnie wykazany podatek VAT na paragonie – co zrobić?

Sprzedawca, który sprzedaje towary lub świadczy usługi zwolnione od VAT, a w wyniku pomyłki ...

Jarosińska-Jedynak: Może POIRytujemy koronawirusa

Firmy mogą już sięgać po unijne pożyczki płynnościowe, bez opłat i odsetek – zachęca ...

Jak dostać postojowe z ZUS przy umowach cywilnoprawnych

Wypłata świadczeń postojowych z ZUS to m.in. pomoc dla osób na umowach: o dzieło, ...