Praca cztery dni w tygodniu? W Hiszpanii tak, a w Polsce?

Na Półwyspie Iberyjskim pracownicy mogą mieć trzy dni tygodniowo wolne od pracy, a nie jak dotychczas dwa. Taki długi weekend to projekt, który chce wdrożyć Hiszpania.

Publikacja: 16.06.2021 08:54

Praca cztery dni w tygodniu? W Hiszpanii tak, a w Polsce?

Foto: Praca cztery dni w tygodniu? W Hiszpanii to już bliska rzeczywistość. Źródło: Adobe Stock

Z zaciekawieniem przygląda się tym rozwiązaniom jednak cała Europa. Rząd w Madrycie uważa bowiem, że pracownicy, którzy spędzają 32 godziny tygodniowo pracując, są bardziej wydajni. Takie były też wnioski z japońskiego biura Microsoftu, gdzie w ramach eksperymentu czterodniowy tydzień pracy przyniósł imponujące owoce. Okazało się, że pracownicy koncernu zwiększyli swą produktywność o 40 proc.

Praca cztery dni w tygodniu – korzyści

Eksperci wśród pozytywów takiego rozwiązania wskazują poprawę kondycji psychicznej i kreatywności wśród pracowników, wzrost efektywności oraz walkę z globalnym kryzysem klimatycznym. Jak obliczyli naukowcy z uniwersytetu w Massachussets skrócenie czasu pracy o 10 proc., wystarczy, aby nasz ślad węglowy zredukował się aż o prawie 15 proc.

Praca cztery dni w tygodniu – zagrożenia

Taka rewolucja niesie jednak też i sporo zagrożeń. I niestety skrócenie tygodnia pracy o jeden dzień w Polsce wydaje się mało realne. Mikołaj Zając, prezes Conperio, wskazuje, że część polskich przedsiębiorców mogłaby najzwyczajniej w świecie nie wytrzymać skróconego czasu pracy od strony kosztowej, organizacyjnej i mentalnej. Z punktu widzenia pracodawców, szczególnie w branżach produkcyjnych, wydaje się, iż wprowadzenie systemu pracy od poniedziałku do czwartku brzmi jak utopia.

CZYTAJ TEŻ: Składka zdrowotna – samozatrudnieni jednak z ryczałtową?

– W firmach produkcyjnych nie ma możliwości zmieścić pięciodniowego tygodnia pracy w czterech dniach. W takim przypadku pracowników musiałyby zastąpić maszyny. Dla firm z tego sektora oznaczałoby to konieczność zatrudnienia dodatkowych pracowników potrzebnych do wykonania tej samej pracy. W innym przypadku przedsiębiorstwa te mogłaby dopaść zwyczajna zapaść produkcyjna – wyjaśnia Zając.

– Dzisiaj w całej Polsce potrzeba niekiedy nawet kilku godzin oczekiwania w kolejce na zarejestrowanie auta. Wyobraźmy sobie teraz, iż urzędnicy pracują nie pięć, a cztery dni. Takie przykłady można mnożyć. To wąskie gardła – zaznacza Mikołaj Zając.

CZYTAJ TEŻ: ZUS planuje zmienić termin opłacania składek za pracowników

Jego zdaniem ta kwestia nieco inaczej wygląda w firmach, w których pracownicy wykonują pracę kreatywną lub umysłową. Nie zmienia to jednak faktu, że na czterodniowy tydzień pracy w Polsce się nie zanosi.

Z zaciekawieniem przygląda się tym rozwiązaniom jednak cała Europa. Rząd w Madrycie uważa bowiem, że pracownicy, którzy spędzają 32 godziny tygodniowo pracując, są bardziej wydajni. Takie były też wnioski z japońskiego biura Microsoftu, gdzie w ramach eksperymentu czterodniowy tydzień pracy przyniósł imponujące owoce. Okazało się, że pracownicy koncernu zwiększyli swą produktywność o 40 proc.

Praca cztery dni w tygodniu – korzyści

Pozostało 81% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Kadry & Płace
Zapadł precedensowy i korzystny dla firm wyrok ws. rekrutacji pracowników
Kadry & Płace
Wiadomo już, ile wyniesie odpis na ZFŚS i świadczenie urlopowe w 2024 r.
Kadry & Płace
Pracownik często się spóźnia po kilka minut? Sąd: można go zwolnić
Kadry & Płace
ZUS przypomina: to ostatnia szansa dla płatników składek na złożenie korekt
Kadry & Płace
Karty przedpłacone bez ZUS, ale nie dotyczy to wszystkich pracowników