Fundacja rodzinna sposobem na wielopokoleniowość firmy

Powołanie fundacji rodzinnej musi służyć celowi sukcesyjnemu. To jej podstawowe i kluczowe zadanie.

Publikacja: 07.04.2023 00:01

Fundacja rodzinna sposobem na wielopokoleniowość firmy

Foto: Adobe Stock

By tak się stało oprócz organizacji fundacji rodzinnej od strony dokumentów takich jak statut, lista beneficjentów, spis majątku, regulaminy organów, fundator powinien odpowiedzieć sobie na pytanie jak chce zadbać, aby fundacja działała i realizowała cele statutowe przez dekady lub dłużej.

Prawidłowe ukształtowanie fundacji rodzinnej to ułożenie relacji rodzinnych i biznesowych z wykorzystaniem nowego instrumentu prawnego.

W zależności od tego czy fundacja będzie prowadziła działalność gospodarczą w dozwolonym ustawą zakresie, jaki będzie skład mienia fundacji, będzie ona wymagała różnego rozmiaru zasobów, by zapewnić jej prawidłowe działanie.

Fundacja rodzinna nie jest samowystarczalna przez fakt posiadania fundatora, zarządu.

Żeby prawidłowo działała musi posiadać zasoby administracyjne do obsługi kancelaryjnej, prawnej, kadrowej, obsługi organów, organizacji realizacji świadczeń na rzecz beneficjentów czy obowiązków sprawozdawczych.

Czytaj więcej

Biznesowi można zapewnić wielopokoleniowość

By tak się stało oprócz organizacji fundacji rodzinnej od strony dokumentów takich jak statut, lista beneficjentów, spis majątku, regulaminy organów, fundator powinien odpowiedzieć sobie na pytanie jak chce zadbać, aby fundacja działała i realizowała cele statutowe przez dekady lub dłużej.

Prawidłowe ukształtowanie fundacji rodzinnej to ułożenie relacji rodzinnych i biznesowych z wykorzystaniem nowego instrumentu prawnego.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Finanse
Firmy ochroniarskie walczą o przetrwanie
Finanse
Afera wizowa to cios w rynek pracy i pracodawców
Finanse
Konsumenci rzadziej zaglądają do restauracji
Finanse
Nowe ubezpieczenia mogą pomóc przy atakach hakerów
Materiał Promocyjny
SSC/GBS Leadership Program 2023
Finanse
Firmy stawiają na krótkoterminowe założenia i inwestycje
Finanse
Firmy częściej oferują pracownikom dodatkowe benefity niż podwyżki