Różnica między wypłatami w Mazowieckim a Podkarpaciem to ponad 2,5 tys. złotych. Mazowieckie przekracza bowiem kwotę 8 tysięcy złotych, a w Podkarpaciu płaca nie sięga 6 tysięcy.
Wysokie zarobki są też notowane w województwach dolnośląskim, kujawsko-pomorskim, małopolskim oraz śląskim i pomorskim, gdzie średnio zarobki wynoszą powyżej 7,5 tys. złotych. Przy czym to niewymienione powyżej Podlasie odnotowało najwyższy wzrost płac, bo aż o 17 proc., w pozostałych regionach wzrost wynosił 11-12 proc.
Eksperci wskazują iż wyższe płace są zwykle spotykane w większych miastach, w których pracownicy muszą mierzyć się z wyższymi kosztami życia. Ale w tych miast jest również większy popyt na wykwalifikowanych specjalistów. Mniejsze miasta mają to do siebie, że koszty utrzymania są niższe, ale także pensje, ponieważ jest mniejsza konkurencja. Na zmniejszenie zróżnicowania między regionami duży wpływ miały podwyżki stawki płacy minimalnej.
Czytaj więcej
W 2024 r. płaca minimalna znajdzie się prawdopodobnie blisko przeciętnego wynagrodzenia w niektórych regionach i branżach. Jednak dopasować minimum do lokalnych warunków byłoby trudno.
- Podniesienie płacy minimalnej dwa razy w 2023 r. miało wpływ na zmniejszenie różnicy w wynagrodzeniu dla stanowisk podstawowych i wynosi ono obecnie tylko 12 proc. Jeszcze dwa lata temu różnica ta wynosiła prawie 40 proc. – relacjonuje Dagmara Żuromska z firmy Randstad.