Płaca minimalna w 2025 r. Pracodawcy nie chcą już żadnej podwyżki

4 650 zł, 4510 zł, czy może 4300 zł? To kwoty wokół, których toczą się rozmowy na temat wynagrodzenia minimalnego w 2025 r.

Publikacja: 26.05.2024 18:11

Płaca minimalna w 2025 r. Pracodawcy nie chcą już żadnej podwyżki

Foto: Adobe Stock

Dziennikarka  „Rzeczpospolitej” Paulina Szewioła  dotarła do szczegółów propozycji przedstawicieli pracodawców i pracowników z Rady Dialogu Społecznego w sprawie przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia. Ponieważ pracodawcy i związkowcy nie porozumieli się, to każda ze stron musiała przygotować swoją propozycję w tym zakresie. Są one zupełnie różne. 

Związkowcy opowiadają się za wzrostem minimalnej płacy o 350 zł  tj. do 4 650 zł (od lipca 2024 pracownicy będą dostawać minimum 4300 zł płacy zasadniczej na pełen etat).

Pracodawcy w ogóle nie chcą podwyżki najniższego wynagrodzenia w 2025 r. Ich zdaniem powinno się je zamrozić, co oznaczałoby, że od 1 stycznia 2025 r. minimalna płaca nadal wynosiłaby 4300 zł.

Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich twierdzi, że byłoby to uzasadnione, gdyż przyszłoroczna płaca minimalna będzie kształtowana z uwzględnieniem dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.  Zgodnie z nią wartościami referencyjnymi (wskaźnikami) dla pensji minimalnej powinny być 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia oraz 60 proc. mediany wynagrodzeń. Polskie minimalne wynagrodzenie już przekracza te wskaźniki.  Zgodnie z Wieloletnim Planem Finansowym Państwa na lata 2024–2027, przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej prognozowane jest  na poziomie 8579 zł brutto.

Ekspert przypomina także, iż najniższy poziom płacy minimalnej w przyszłym roku dopuszczany przez obowiązujący obecnie ustawowy algorytm to 4510,90 zł. Natomiast stawka godzinowa dla zleceń to co najmniej 29,50 zł.

Ponieważ związkowcy i pracodawcy nie uzgodnili jednej propozycji, inicjatywa przechodzi na stronę rządową, która do 15 czerwca przedstawi swoją propozycję.

Czytaj więcej

Firmy liczą na zamrożenie minimalnego wynagrodzenia

Dziennikarka  „Rzeczpospolitej” Paulina Szewioła  dotarła do szczegółów propozycji przedstawicieli pracodawców i pracowników z Rady Dialogu Społecznego w sprawie przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia. Ponieważ pracodawcy i związkowcy nie porozumieli się, to każda ze stron musiała przygotować swoją propozycję w tym zakresie. Są one zupełnie różne. 

Związkowcy opowiadają się za wzrostem minimalnej płacy o 350 zł  tj. do 4 650 zł (od lipca 2024 pracownicy będą dostawać minimum 4300 zł płacy zasadniczej na pełen etat).

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Finanse
Erasmus czeka na przedsiębiorców. Dlaczego warto wyjechać?
Finanse
Płaca zasadnicza nie zawsze minimalna. Jak firmy obchodzą przepisy
Finanse
Ile czasu zabiera rozliczanie podatków? Polska w ogonie UE
Finanse
Atak hakerski. Przedsiębiorcy popełniają ten błąd
Materiał Promocyjny
Jaki jest proces tworzenia banku cyfrowego i jakie czynniki są kluczowe dla jego sukcesu?
Finanse
ESG w Polsce - eksperci ostrzegają przed krótkowzrocznością
Finanse
Gdzie i dlaczego giną wpływy z VAT?