Polskie firmy chcą zatrzymać inflcje wynagrodzeniami

Płaca minimalna zostanie dwukrotnie podwyższona w 2024 roku - do 4242 zł brutto w styczniu oraz 4300 zł w lipcu. To duże wyzwanie dla przedsiębiorców z wielu względów, ale jak te podwyżki wpłyną na wciąż wysoką inflację.

Publikacja: 18.08.2023 20:00

Polskie firmy chcą zatrzymać inflcje wynagrodzeniami

Foto: Adobe Stock

Przedsiębiorcy to duża grupa społeczeństwa, które niesie ciężar wysokiej inflacji, to także oni swoimi działaniami i decyzjami podejmują walkę z nią. Zaplanowane budżety na wynagrodzenia w 2024 roku mają być jedną z prób jej obniżenia. 

W przypadku stałych pracowników zatrudnionych na umowach o pracę przygotowane na 2024 r. budżety na wynagrodzenia mają nominalnie wzrosnąć średnio o 6,9 proc. – wynika z lipcowego badania globalnej firmy doradczej WTW, które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Co prawda wynagrodzenia dalej będą rosły, ale nie tak szybko i znacznie. 

Czytaj więcej

Podwyżki płac mają wreszcie pobić inflację

Najwyższe podwyżki w Europie planowane są w obszarach o najwyższym wskaźniku inflacji, czyli w Ukrainie oraz Węgrzech. Część przedsiębiorców z europejskiego rynku, w tym z Polski przesuwają swoją uwagę na pozapłacowe "argumenty", które maja przyciągnąć przyszłych pracowników bądź zatrzymać już zatrudnionych. Firmy są bowiem świadomowe, że stałe podwyżki podstawowych wynagrodzeń mogą negatywnie wpływać na rynek jako całą gospodarkę w Polsce. 

Niestety rosnąca kwota minimalnego wynagrodzenia zmusza wielu przedsiębiorców do ograniczenia zatrudnienia, zarówno pod względem organizowania nowych stanowisk i otwierania rekrutacji, ale także opróżniania istniejących już funkcji. 

Czytaj więcej

Nowa płaca minimalna będzie najwyższa w Unii Europejskiej

Przedsiębiorcy to duża grupa społeczeństwa, które niesie ciężar wysokiej inflacji, to także oni swoimi działaniami i decyzjami podejmują walkę z nią. Zaplanowane budżety na wynagrodzenia w 2024 roku mają być jedną z prób jej obniżenia. 

W przypadku stałych pracowników zatrudnionych na umowach o pracę przygotowane na 2024 r. budżety na wynagrodzenia mają nominalnie wzrosnąć średnio o 6,9 proc. – wynika z lipcowego badania globalnej firmy doradczej WTW, które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Co prawda wynagrodzenia dalej będą rosły, ale nie tak szybko i znacznie. 

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Finanse
PARP pomoże polskim firmom wypromować się w Azji
Materiał Promocyjny
Jak wykorzystać potencjał elektromobilności
Finanse
Druga szansa na dofinansowanie inwestycji w branży HoReCa
Finanse
Czy polskie firmy są gotowe na unijny Data Act?
Finanse
KPO: więcej czasu na realizację inwestycji w zakresie wsparcia dla firm
Finanse
Pieniądze z KPO dla firm na transformację ekologiczną