Z pytaniem do fiskusa wystąpiła spółka z o.o. A. Jej jedynym wspólnikiem jest fundusz działający na rzecz dużych firm z sektorów strategicznych dla polskiej gospodarki. Fundusz jest zarządzany przez podmiot B. Ten z kolei zawarł umowę o zarządzanie ze spółką Skarbu Państwa C. Ta spółka jest jedynym akcjonariuszem B, a także posiada certyfikaty inwestycyjne funduszu. Otrzymuje też wynagrodzenie od B.

W celu zapewnienia właściwego nadzoru nad działalnością spółki A, w skład jej zarządu wchodzi osoba zatrudniona jednocześnie na podstawie umowy o pracę w C. Jest ona też zobowiązana do reprezentowania funduszu w organach przedsiębiorstw, w których jest inwestorem. Członek zarządu spółki A nie otrzymuje od niej wynagrodzenia z tytułu pełnienia tej funkcji. Dostaje za to pensję od C.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w wydanej interpretacji z 1 lipca 2022 r. potwierdził, że brak wynagrodzenia członka zarządu w spółce A nie oznacza, iż uzyskuje ona nieodpłatne świadczenie (nr interpretacji 0111-KDIB1-2.4010.247.2022. 1.AW).

Podobnie było w sprawie rozstrzygniętej przez fiskusa kilka miesięcy wcześniej. O interpretację wystąpiła spółka należąca do międzynarodowej grupy zajmującej się odnawialnymi źródłami energii. W skład jej zarządu wchodzą te same osoby, które zarządzają bezpośrednim oraz pośrednim udziałowcem (będącym podmiotem dominującym w grupie w Polsce). Prezes spółki nie otrzymuje wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji. Ma natomiast pensję u pośredniego udziałowca.

Również w tym przypadku fiskus potwierdził, że pełnienie funkcji prezesa zarządu nie jest świadczeniem nieekwiwalentnym. Dlatego w spółce nie powstanie przychód z nieodpłatnych świadczeń, który należy opodatkować (interpretacja dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 24 stycznia 2022 r., 0111-KDIB2-1.4010. 543.2021.1.AP).

Czytaj więcej

Fiskus nie nałoży CIT za brak pensji