Koronawirus a biznes, pytania i odpowiedzi: miejsce urlopu

Pracodawca może zapytać pracownika gdzie spędził urlop jeśli celem jest przeciwdziałanie rozprzestrzenianiu się koronawirusa w zakładzie pracy – wskazują prawnicy.

Publikacja: 12.04.2020 10:08

Koronawirus a biznes, pytania i odpowiedzi: miejsce urlopu

Foto: Pracodawca może zapytać pracownika czy był ostatnio np. w Hiszpanii. Na zdjęciu basen publiczny w Santa Cruz de Tenerife, Teneryfa, Hiszpania. Fot. Artur Osiecki

Pytanie:

Czy pracodawca może pytać pracownika o miejsce, w którym pracownik spędził urlop?

Odpowiedź:

Pracodawca powołując się na cel, którym jest przeciwdziałanie chorobie COVID-19 wywoływanej wirusem SARS-CoV-2 może zapytać pracownika (informując w jakim celu dokonuje takich ustaleń), czy był w miejscu, w którym występuje szczególne zagrożenie epidemiczne (np. w Chinach, we Włoszech czy w Hiszpanii).

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Jak złożyć wniosek do ZUS o zwolnienie ze składek

Gdyby pracownik odmówił udzielenia informacji pracodawca może odsunąć go od pracy i poinformować Państwową Inspekcję Sanitarną o podejrzeniu, że pracownik mógł mieć kontakt z osobami zakażonymi.

Za czas odsunięcia od pracy pracodawca co do zasady ma obowiązek zapłaty wynagrodzenia. Jednak w takiej sytuacji można by powstrzymać się z zapłatą wynagrodzenia podnosząc, że pracownik współprzyczynił się do sytuacji, w której nie świadczy pracy. Ma on bowiem obowiązek dbania o dobro zakładu pracy.

CZYTAJ TAKŻE: Postojowe razy trzy i szersze zwolnienia ze składek ZUS

Podstawa prawna: art. 207 k.p.

Autorzy pracują w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR. Kancelaria jest zrzeszona w sieci Kancelarie RP wydawcy dziennika „Rzeczpospolita”.

Pytanie:

Czy pracodawca może pytać pracownika o miejsce, w którym pracownik spędził urlop?

Pozostało 92% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo i Podatki
Drakońskie kary dla menadżerów. Weszły w życie nowe przepisy
Prawo i Podatki
Zmiany w zatrudnianiu młodocianych pracowników
Prawo i Podatki
Nielimitowany urlop możliwy w polskim prawie. Jakie są wady i zalety
Prawo i Podatki
Praca zdalna z innego kraju to dodatkowe obowiązki dla firmy w Polsce
Materiał Promocyjny
SSC/GBS Leadership Program 2023
Prawo i Podatki
Wiadomo już, ile wyniesie płaca minimalna w 2024 roku
Prawo i Podatki
Sposób na wypożyczalnię w sklepie już nie przejdzie. Jest wyrok Sądu Najwyższego