Koronawirus a biznes, pytania i odpowiedzi: co potrzeba do zasiłku

Na podstawie jakiego dokumentu pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego w sytuacji nieoczekiwanego zamknięcia żłobka, przedszkola i szkoły, gdy dziecko ma do lat 8 – wyjaśniają prawnicy.

Publikacja: 19.04.2020 08:59

Jaki dokument daje prawo do zasiłku opiekuńczego

Jaki dokument daje prawo do zasiłku opiekuńczego

Foto: AdobeStock

Pytanie:

Na podstawie jakiego dokumentu pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego w sytuacji nieoczekiwanego zamknięcia żłobka, przedszkola i szkoły, gdy dziecko ma do lat 8?

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Jak złożyć wniosek do ZUS o zwolnienie ze składek

Odpowiedź:

Wystarczy oświadczenie pracownika. Informuje w nim, że nastąpiło nieoczekiwane zamknięcie żłobka, przedszkola lub szkoły. W efekcie on (ona) będzie osobiście opiekować się dzieckiem do lat 8. Pracodawca nie może domagać się zaświadczenia ze szkoły, ani zaświadczenia lekarskiego.

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Tarcza antykryzysowa – jak skorzystać z pomocy

Zasiłek ten jest przyznawany w sytuacji, gdy dziecko jest zdrowe.

Czy zasiłek jest ograniczony czasowo

Czy łączny okres zwolnienia z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 jest limitowany długością okresu wypłaty zasiłku opiekuńczego?

Łączny okres korzystania z omawianego zwolnienia od pracy może przekraczać 60 dni w roku. Z tym że po przekroczeniu tego okresu zasiłek opiekuńczy za czas zwolnienia nie będzie już przysługiwał.

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Kto dostanie postojowe od państwa

Podstawa prawna: art. 32 ust. 1 pkt 1 a) ustawy z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Autorzy pracują w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR. Kancelaria jest zrzeszona w sieci Kancelarie RP wydawcy dziennika „Rzeczpospolita”.

Pytanie:

Na podstawie jakiego dokumentu pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego w sytuacji nieoczekiwanego zamknięcia żłobka, przedszkola i szkoły, gdy dziecko ma do lat 8?

Pozostało 88% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Materiał Promocyjny
Jakich benefitów pracownicy pragną najbardziej?
Materiał Partnera
Wskaźnik Zdrowia Organizacji docenia Wartę
Materiał Promocyjny
Zaufanie i wartość reputacji w partnerstwach biznesowych – nadchodzi Przemysł 4.0
Materiał partnera
Eksperci z SAPERE dołączyli do EY
Materiał Promocyjny
AI w szkoleniach językowych dla pracowników