Jak wynika z najnowszego raportu firmy Bergman Engineering, nie musieli oni w minionym roku ani obawiać się o pracę, ani o zarobki. Jak podkreśla Tomasz Szpikowski, prezes Bergman Engineering, mimo zwolnień, wynikających z trudności ekonomicznych wywołanych pandemią, rynek pracy dla inżynierów pozostał wyjątkowo stabilny. - Ci, którzy pojawiali się na rynku pracy, bardzo szybko byli rekrutowani przez inne firmy, u których zapotrzebowanie na wykwalifikowane kadry wyraźnie się zwiększało – tłumaczy.
Czytaj więcej
Podczas pandemii wiele firm i instytucji próbowało działać w różnych modelach pracy - pracownicy wykonywali obowiązki stacjonarnie z dotychczasowego miejsca lub całkowicie zdalnie z domu, ewentualnie hybrydowo. Każdy z tych modeli ma zwolenników.
Badania wskazują, że najczęściej rekrutowanymi specjalistami są inżynierowie projektu, jakości i rozwoju, sprzedaży, utrzymania ruchu, automatycy i programiści. A o jakich pieniądzach mogą myśleć? Oferowana pensja brutto (umowa o pracę) dla inżyniera projektu to 9-16 tys. zł. W przypadku inżyniera jakości to kwoty rzędu 8-13 tys. zł, zaś inżyniera automatyka – 8-14 tys. zł. Eksperci zauważają, że br. może przynieść specjalistom z branży przemysłowej kolejne benefity, nie tylko płacowe, ale i pozapłacowe. Chodzi głównie o możliwość pracy zdalnej. Najwięcej ofert pracy dla inżynierów w tej formule jest w branży lotniczej (57 proc. wszystkich ofert), chemicznej (33 proc.), czy w sektorze automatyki przemysłowej (22 proc.).
