Nowe obowiązki dla pracodawców od 29 czerwca. Chodzi o płodność pracowników

W życie wchodzi nowelizacja Kodeksu pracy, podwyższająca ochronę pracowników przed czynnikami reprotoksycznymi, które mogą wywierać niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność u dorosłych mężczyzn i kobiet, a także na rozwój potomstwa.

Publikacja: 27.06.2024 11:25

Nowe obowiązki dla pracodawców od 29 czerwca. Chodzi o płodność pracowników

Foto: Adobe Stock

Jak zauważa w swoim artykule na łamach „Rzeczpospolitej” Paulina Szewioła, zatrudnieni pracujący w kontakcie z substancjami reprotoksycznymi są w zasadzie we wszystkich dziedzinach krajowej gospodarki, a przede wszystkim przy produkcji i stosowaniu pestycydów, produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych, w przemyśle gumowym, farmaceutycznym, metalurgicznym, kosmetycznym, budownictwie, a także w placówkach ochrony zdrowia, w zakładach fryzjerskich, kosmetycznych i warsztatach samochodowych.

Wchodząca 29 czerwca nowelizacja dotyczy art. 222 Kodeksu pracy. Obecnie przepis ten dotyczy ochrony pracowników przed działaniem substancji rakotwórczych lub mutagennych.

Mec. Wojciech Bigaj w rozmowie z „Rzeczpospolitą” wyjaśnia, że zachowano dotychczasowe rozwiązania organizacyjne mające na celu minimalizowanie zagrożeń, poszerzając jedynie zakres ich stosowania na nową kategorię czynników szkodliwych.

– Na pracodawcach ciąży obowiązek zapoznania się z wykazem takich czynników i jego zmianami oraz uwzględnienie ich przy tworzeniu rejestru prac, w których występuje narażanie na działanie substancji o działaniu rakotwórczym, mutagennym i teraz też reprotoksycznym – mówi Renata Bugiel, adwokat, partner w GKR Legal.

Wymóg prowadzenia takiego rejestru obowiązuje zawsze, gdy na stanowisku pracy występują powyższe czynniki, np. uwalniają się w trakcie pracy. – Zatrudniający muszą monitorować poziom narażenia pracowników, stosować dostępne środki zmniejszające stopień ich narażenia z uwzględnieniem aktualnych osiągnięć nauki i techniki – wylicza mec. Bugiel.

Czytaj więcej

Płodność pracowników pod ochroną szefa

Jak zauważa w swoim artykule na łamach „Rzeczpospolitej” Paulina Szewioła, zatrudnieni pracujący w kontakcie z substancjami reprotoksycznymi są w zasadzie we wszystkich dziedzinach krajowej gospodarki, a przede wszystkim przy produkcji i stosowaniu pestycydów, produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych, w przemyśle gumowym, farmaceutycznym, metalurgicznym, kosmetycznym, budownictwie, a także w placówkach ochrony zdrowia, w zakładach fryzjerskich, kosmetycznych i warsztatach samochodowych.

Wchodząca 29 czerwca nowelizacja dotyczy art. 222 Kodeksu pracy. Obecnie przepis ten dotyczy ochrony pracowników przed działaniem substancji rakotwórczych lub mutagennych.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Kadry & Płace
Rząd zmienia zasady porozumień między firmami i pracownikami
Materiał Promocyjny
Jak wykorzystać potencjał elektromobilności
Kadry & Płace
Od 1 lipca przedsiębiorcy zapłacą więcej pracownikom i ZUS
Kadry & Płace
Płaca minimalna w górę od 1 stycznia 2025 roku. Wiadomo, ile może wynieść
Kadry & Płace
Chcesz zatrudnić w swojej firmie cudzoziemca? Zniknie uciążliwy obowiązek
Kadry & Płace
Od piątku nowe przepisy BHP. Przedsiębiorcy mieli pół roku na ich wdrożenie