Firma

System równoważnego czasu pracy jest jednym z systemów organizacji czasu pracy, który może być stosowany przez pracodawcę. W danym zakładzie pracy może funkcjonować kilka systemów czasu pracy dla różnych grup pracowników.

Kandydaci do pracy chcą znać opinie o przyszłym przełożonym. Tak wskazuje 61 proc. osób szukających zatrudnienia. Rola zwierzchnika w rozwoju kariery zawodowej jest istotna, a jak się okazuje ma on znaczenie przy decyzji o podjęciu współpracy z firmą.

Rodzimi pracownicy są optymistycznie nastawieni co do potencjalnego wzrostu swojego wynagrodzenia. Większość sądzi, że ich sytuacja na rynku pracy będzie w br. taka sama lub lepsza niż rok wcześniej. Stąd starania o podwyżki.

Zasady delegowania pracowników w podróż służbową i jej rozliczenie są powszechnie znane. Przepisy dotyczące podróży służbowych odnoszą się do pracowników, których z pracodawcą wiąże stosunek pracy (umowa o pracę). Co z osobami pracującymi na zlecenie?

Z rozmów przeprowadzonych z ponad 21 tys. osób aplikujących o pracę wynika, że już podczas wstępnego wywiadu telefonicznego z voicebotem średnio jedna trzecia kandydatów jest niedopasowana do stanowiska.

Czy udział pracownika w szkoleniu odbywającym się poza godzinami pracy powoduje konieczność oddania mu czasu wolnego?

Aż trzy czwarte polskich inżynierów zmieniłoby miejsce zamieszkania, jeżeli w ślad za tym szłaby podwyżka miesięcznego wynagrodzenia – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez Bergman Engineering.

Rocznie zdarzają się w Polsce 474 wypadki w miejscu pracy, w wyniku których pracownik opuścił minimum 4 dni, na 100 tys. pracowników. Taki wynik plasuje nasz kraj na 22 miejscu na 30 europejskich krajów. W 21 krajach wypadków jest więcej.

Nierówność płci na rynku pracy nie jest nowością, ale – jak wynika z najnowszych analiz – kryzys wywołany Covid-19 dodatkowo dał się paniom we znaki.