Nowa praca? Optymizm spada. Króluje IT

Przedłużająca się pandemia wciąż wywiera duży wpływ na rynek pracy.

Publikacja: 04.02.2021 00:40

Nowa praca? Optymizm spada. Króluje IT

Foto: Rynek pracy – branża IT trzyma się dobrze. Źródło: Adobe Stock

Wyniki 42. edycji badania Monitor Rynku Pracy, przeprowadzonego przez Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster, pokazują, że pracownicy boją się utraty pracy i nie najlepiej oceniają szanse na znalezienie nowej posady.

– Chyba, że mowa o sektorze IT – zaznacza Magdalena Rogóż z firmy Kodilla.com.

Hotelarstwo znokautowane

Hotelarstwo i gastronomia oraz IT to branże, które pokazują, jak różne efekty dla sytuacji pracowników przyniósł pandemiczny kryzys. Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, wskazuje, że pierwszy z wymienionych sektor został właściwie znokautowany przez lockdown. Podczas gdy telekomunikacja i IT nie tylko przeszły przez turbulencje suchą stopą, ale wręcz zyskały ze względu na zwiększone zapotrzebowanie biznesu na takie usługi, głównie ze względu na konieczność pracy zdalnej.

CZYTAJ TEŻ: Pracownicy tych zawodów zmienią branżę. Na IT

Przepaść pomiędzy skrajnościami widać niemal w każdym aspekcie badania Randstad. Jednak najbardziej jest to widoczne, gdy przyjrzymy się wynagrodzeniom. Pracownicy sektora IT najrzadziej sygnalizowali bowiem obniżki pensji (taki fakt odnotowało 44 proc. respondentów), najczęściej – podwyżki (aż 47 proc. badanych). Byli też najbardziej zadowoleni z poziomu zarobków.

Coraz więcej programujących

Co ciekawe, mimo trudnej sytuacji liczba osób, które rozpoczęły szkolenia z programowania, nie tylko nie zmalała, ale nawet wzrosła w stosunku do lat ubiegłych.

– Do osób, które zdecydowały się przebranżowić – ze względu na chęć zmiany kariery – dołączyły bowiem także te, które ze względu na lockdown straciły możliwość zarobku. Wśród nich bywali np. piloci wycieczek, zawodowi muzycy czy aktorzy – mówi ekspertka z Kodilla.com.

Rynek pracy – optymizm spada

W ostatnim kwartale 2020 r. spadł optymizm w kwestii szans na znalezienie nowej posady (w ciągu kolejnych 6 miesięcy). Jakiejkolwiek szanse widzi obecnie 79 proc. badanych (spadek o 5 p.p. w porównaniu do III kwartału), a na znalezienie pracy – tak samo dobrej lub lepszej – już tylko 55 proc. (spadek z 62 proc.). Najmocniejsi pod tym względem czują się pracownicy ochrony (szansę na znalezienie jakiejkolwiek nowej pracy widzi 88 proc. ochroniarzy, a na lepszą niż obecna 62 proc.), transportu i logistyki (analogicznie 85 proc. i 56 proc.) oraz budownictwa (83 proc. i 66 proc.).

CZYTAJ TEŻ: Kiedy pracownicy wrócą do biur? Wkrótce, ale…

Jak wynika z badania pracę w sześciu miesiącach poprzedzających sondaż zmieniło 23 proc. respondentów. To o 3 punkty procentowe więcej w porównaniu do III kwartału ub.r.

Wyniki 42. edycji badania Monitor Rynku Pracy, przeprowadzonego przez Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster, pokazują, że pracownicy boją się utraty pracy i nie najlepiej oceniają szanse na znalezienie nowej posady.

– Chyba, że mowa o sektorze IT – zaznacza Magdalena Rogóż z firmy Kodilla.com.

Pozostało 89% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Materiał partnera
Eksperci z SAPERE dołączyli do EY
Materiał Promocyjny
Zrównoważony transport miejski w Polsce Wschodniej: program Fundusze Europejskie
Materiał Promocyjny
AI w szkoleniach językowych dla pracowników
Materiał partnera
Rozgrywka o fotel lidera w produkcji żywności zrównoważonej już trwa
Biznes
Planujesz sukcesję firmy? Kiedy fundacja rodzinna jest korzystnym rozwiązaniem dla firmy rodzinnej?
Materiał Promocyjny
Politechnika Śląska uruchamia sieć kampusową 5G
Biznes
Czym nas zaskoczy program EKO-RENTIER i kto skorzysta?
Biznes
Z coraz droższego sprzątania nie można zrezygnować