Rząd: dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku

Ze względu na wysoką inflację przepisy przewidują, że poza tradycyjnym ustawowym podniesieniem minimalnego wynagrodzenia od stycznia, w lipcu powinna nastąpić także druga podwyżka. Będzie to pierwsza taka operacja w historii przepisów o minimalnym wynagrodzeniu.

Publikacja: 20.05.2022 09:37

Rząd: dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku

Foto: Adobe Stock

Zgodne z obowiązującymi przepisami podwyżka w przyszłym roku powinna wynieść co najmniej 406 zł. Jak wynika ze słów Marleny Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, jakie padły na czwartkowym posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego, rząd planuje podwyżkę z obecnych 3010 zł do 3350 zł od stycznia i 3500 zł od lipca. Łącznie będzie to więc 490 zł więcej, a od stycznia minimalne wzrośnie tylko o 340 zł.

Rozważamy podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od początku 2023 r. do 3350 zł, a od lipca do 3500 zł

Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej

Jak zauważa na łamach "Rzeczpospolitej" Mateusz Rzemek, taka propozycja nie zadowoli ani związków zawodowych, ani też pracodawców.

Związkowcy we wspólnym stanowisku z 13 maja zaproponowali bowiem 490 zł podwyżki od stycznia i kolejne 250 zł od lipca.

Czytaj więcej

Związkowcy chcą dwóch podwyżek minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.

Pracodawcy RP przedstawili swój pomysł na czwartkowym posiedzeniu RDS. Chcą, aby minimalne wynagrodzenie, waloryzację emerytur i rent oraz podwyżkę wynagrodzeń w sferze budżetowej przeprowadzić na tej samej zasadzie i podnieść o wskaźnik prognozowanej na przyszły rok inflacji w wysokości 7,8 proc. Oznaczałoby to podwyżkę minimalnej pensji tylko o 241, 80 zł, czyli poniżej połowy tego, co gwarantuje ustawa.

3010 zł brutto

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku

Zgodne z obowiązującymi przepisami podwyżka w przyszłym roku powinna wynieść co najmniej 406 zł. Jak wynika ze słów Marleny Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, jakie padły na czwartkowym posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego, rząd planuje podwyżkę z obecnych 3010 zł do 3350 zł od stycznia i 3500 zł od lipca. Łącznie będzie to więc 490 zł więcej, a od stycznia minimalne wzrośnie tylko o 340 zł.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Kadry & Płace
Od piątku nowe przepisy BHP. Przedsiębiorcy mieli pół roku na ich wdrożenie
Kadry & Płace
To już ostatnie dni na roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 rok
Kadry & Płace
Będą nowe obowiązki dla pracodawców. Chodzi o płodność podwładnych
Kadry & Płace
Czterodniowy tydzień pracy jako benefit dla pracowników
Kadry & Płace
Zapadł precedensowy i korzystny dla firm wyrok ws. rekrutacji pracowników
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy