Jak nie płacić VAT od daru serca
Darowizny w ogóle zyskały ostatnio na
znaczeniu. Bardziej jednak takie, które wynikają z naszej potrzeby
pomocy osobom w trudnej sytuacji, nie tylko Ukraińcom. Przedsiębiorcy są
jednak w kłopotliwej sytuacji - jeśli podarują towary, przy zakupie
których odliczyli podatek VAT, to w momencie dokonania darowizny muszą
odprowadzić VAT do urzędu skarbowego w kwocie wcześniej odliczonej.
Można powiedzieć, że VAT zniechęca do działalności charytatywnej. Ale w
przypadku darowizny żywności pod pewnymi warunkami da się skorzystać ze
zwolnienia z VAT. Dotyczy ono przekazania produktów spożywczych na rzecz
organizacji pożytku publicznego (czyli stowarzyszeń, fundacji) z
przeznaczeniem na działalność charytatywną. Zatem hurtowni artykułów
spożywczych nie opłaca się podarować pieczywa, konserw lub herbaty
bezpośrednio do miejsca tymczasowego zakwaterowania uchodźców albo np.
do domu dziecka. Dopiero pośrednictwo organizacji pożytku publicznego
pozwoli skorzystać ze zwolnienia z VAT.
Działalność charytatywna ze zwolnieniem z VAT
Przedsiębiorca nie naliczy podatku w przypadku nieodpłatnej dostawy żywności dla osób potrzebujących pomocy. Przekazywanie darów musi jednak nastąpić za pośrednictwem organizacji pożytku publicznego.
Podatek za Ukraińca z certyfikatem
Pomagać można nie tylko charytatywnie. Bardzo pożądaną
wśród uchodźców formą wsparcia jest legalna praca za godną płacę.
Pracodawcy, którzy taką pracę zaoferowali, zastanawiają się teraz nad
skutkami podatkowymi zatrudnienia obywateli Ukrainy. Czy powinni
odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy od ich wynagrodzeń? Czy forma
zatrudnienia ma tu jakieś znaczenie? Okazuje się, że tak. Najprościej
jest w przypadku umowy o pracę - wypłacona pensja uważana jest za przychód ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu na zasadach ogólnych, tj.
według skali podatkowej. Nie ma
znaczenia, czy obywatel Ukrainy przebywa w Polsce poniżej, czy powyżej
183 dni w roku podatkowym (wtedy jest tzw. rezydentem podatkowym). Pracodawca jako płatnik powinien potrącić
z wynagrodzenia pracownika zaliczki na podatek dochodowy, a po
zakończonym roku podatkowym, do końca lutego, przesłać informację
PIT‑11.
Co istotne, w przypadku obywateli Ukrainy zatrudnionych w ramach
umowy o pracę, w przypadku spełnienia ustawowych warunków mają oni
możliwość skorzystania z ulgi dla młodych w PIT.
Przy umowie zlecenia kwestia rozliczenia
jest bardziej skomplikowana. Obywatele Ukrainy, którzy nie
przedstawili pracodawcy certyfikatu rezydencji, a przebywają na terytorium Polski
nie dłużej niż 183 dni w roku, winni być rozliczani w formie ryczałtu w
wysokości 20 proc. przychodu, ale jedynie do momentu przekroczenia
wskazanych 183 dni w roku podatkowym. Potem płatnik musi pobrać podatek na zasadach ogólnych,
traktując obywatela Ukrainy jako osobę mającą miejsce
zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. To oznacza obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy na
zasadach ogólnych i sporządzenia za ten okres PIT-11. A po zakończeniu roku podatkowego płatnik powinien wystawić dwie
informacje – IFT-1R za okres pobytu podatnika do 183 dni, a także PIT-11
za okres od momentu, gdy powstał obowiązek poboru zaliczki na PIT.