Przez zmiany w wypłacie chorobowego może być więcej kontroli ZUS

Zapowiadane zmiany w wypłacie chorobowego mogą zwiększyć aktywność ZUS - pisze na łamach "Rzeczpospolitej" Paulina Szewioła.

Publikacja: 07.02.2024 09:33

Przez zmiany w wypłacie chorobowego może być więcej kontroli ZUS

Foto: Adobe Stock

Rząd pracuje na nowymi zasadami wypłacania świadczenia chorobowego. ZUS miałby przejąć od pracodawców wypłatę wynagrodzenia za czas choroby od pierwszego dnia na L4. Teraz jest tak, że za pierwsze 33 dni w roku nieobecności z tytułu choroby płaci pracodawca.

Eksperci, z którymi rozmawiała „Rzeczpospolita” wskazują, że taka zmiana będzie pod względem finansowym korzystna dla firm. Pojawiają się jednak obawy, że może się ona przełożyć na jeszcze częstsze kontrole ZUS.

– Ze względu na ochronę środków publicznych działania zmierzające do oceny prawidłowości korzystania z zaświadczeń lekarskich będą bardziej rozpowszechnione. Zwłaszcza że w ostatnich latach zwolnienia krótkoterminowe są coraz częstsze. Do tej pory działania kontrolne były jednak skoncentrowane na absencjach długoterminowych – mówi Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Zdaniem eksperta, po zmianie przepisów może się to zmienić i wzmóc liczbę kontroli.

Z danych ZUS, które poznała „Rzeczpospolita”, wynika, że w 2023 r. dokonano 461,2 tys. kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy. Statystyki pokazują, że to więcej niż jeszcze rok temu (w 2022 r. ZUS przeprowadził 429,9 tys. kontroli). Tym samym powoli zbliża się do statystyk sprzed pandemii.

Ze statystyk wynika, że ZUS wykrywa też coraz więcej nadużyć. W 2023 r. wydano bowiem więcej (o blisko 21 proc.) decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych (28,9 tys.) niż w 2022 r. (23,8 tys.).

Czytaj więcej

Zmiany w wypłacie chorobowego pobudzą ZUS do kontroli? Ma on w tym interes

Czytaj więcej

Rząd szykuje nowe zasady L4. Ekspert o niedźwiedziej przysłudze dla pracodawców

Rząd pracuje na nowymi zasadami wypłacania świadczenia chorobowego. ZUS miałby przejąć od pracodawców wypłatę wynagrodzenia za czas choroby od pierwszego dnia na L4. Teraz jest tak, że za pierwsze 33 dni w roku nieobecności z tytułu choroby płaci pracodawca.

Eksperci, z którymi rozmawiała „Rzeczpospolita” wskazują, że taka zmiana będzie pod względem finansowym korzystna dla firm. Pojawiają się jednak obawy, że może się ona przełożyć na jeszcze częstsze kontrole ZUS.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
ZUS
Składka zdrowotna dla przedsiębiorców do zmiany. Oto dwie propozycje rządu
ZUS
Sąd Najwyższy wydał wyrok ws. składek wspólnika dominującego
ZUS
ZUS opublikował ważny komunikat ws. składki zdrowotnej 2024
ZUS
Zatrudniasz emerytów lub rencistów? Musisz wystawić zaświadczenie do ZUS
Materiał Promocyjny
PR&Media Days 2024 - trendy i wyzwania
ZUS
Wiadomo już ile wyniesie składka zdrowotna na ryczałcie w 2024 roku
ZUS
Może być problem z powrotem na Mały ZUS plus w 2024 roku