BHP uzasadnia pytanie do pracownika o szczepienie

Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy mógłby stanowić dla pracodawcy samoistną podstawę do przetwarzania danych na temat szczepień.

Aktualizacja: 07.12.2021 15:34 Publikacja: 01.09.2021 10:00

Szczepienia covid

Szczepienia covid

Foto: domena publiczna

Katalog danych osobowych z art. 22[1] kodeksu pracy nie wymienia wprost informacji na temat szczepień. Brak jest także przychylnego w tej kwestii stanowiska Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W jego świetle z ostrożnością należałoby podchodzić także do możliwości pozyskiwania takich informacji za zgodą pracownika (art. 9 ust. 2 lit. a RODO) z uwagi na wątpliwą w stosunkach zatrudnienia dobrowolność zgody. Z kolei art. 22[1b] § 1 k.p. wskazuje, że dobrowolne podanie danych musiałoby następować z inicjatywy pracownika.

Pozostało 93% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo w Firmie
RODO a szczepienia pracowników: ochrona danych utrudnia zapewnienie bezpiecznej pracy
Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę