Pandemia zmieniła pracowników. Oczekują większej swobody

Szacuje się, że w naszym kraju pracę zdalną może wykonywać w sumie ok. 20 proc. aktywnych zawodowo. Źródło: Adobe Stock

Aż 83 proc. pracowników biurowych w Polsce chce mieć możliwość wyboru miejsca, z którego będą wykonywać obowiązki. Chcą również samodzielnie zarządzać czasem pracy. Nawet gdy biura będą otwarte.

Tak wynika z najnowszych badań Cisco „Workforce of the Future”. 68 proc. uczestników badania chce zachować autonomię, której doświadczyli w czasie lockdownu. Nic dziwnego, skoro – jak deklarują – zdalna praca pozwoliła im osiągnąć lepszą równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. 58 proc. ankietowanych było w stanie wykonywać więcej ćwiczeń fizycznych w ciągu dnia. To pokazuje, że pandemia odcisnęła mocne piętno na sposobie i warunkach pracy. Spowodowała nie tylko zmianę kultury organizacyjnej wielu przedsiębiorstw, ale pracownicy przekonali się również, jakie korzyści przynosi im praca z domu. Niezależnie od tego nie chcemy pozostawać w odosobnieniu. 74 proc. z nas chce kontynuować pracę w swoich zespołach, mimo ich rozproszenia.

CZYTAJ TAKŻE: Praca zdalna – Polacy chcą uregulowania zasad zdalnej pracy

– Pandemia i spowodowana przez nią gwałtowna adopcja technologii cyfrowych fundamentalnie zmieniły sposób wykonywania pracy. Ponieważ coraz śmielej stosujemy w firmach model pracy hybrydowej, technologia do współpracy, wykorzystująca m.in. sztuczną inteligencję, czujniki środowiskowe i zaawansowaną analitykę ma kluczowe znaczenie dla utrzymania łączności i produktywności zespołów w każdej lokalizacji, przy jednoczesnym zwiększeniu bezpieczeństwa – komentuje Przemysław Kania, dyrektor generalny Cisco w Polsce.

CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus a biznes, pytania i odpowiedzi: czy praca zdalna to obowiązek

Praca zdalna nie dla wszystkich

Przed lockdownem tylko 5 proc. uczestników badania Cisco przez większość czasu pracowała zdalnie. Według danych GUS na początku epidemii w takiej formule działało 14 proc. zatrudnionych. Szacuje się, że ten typ pracy w naszym kraju może wykonywać w sumie ok. 20 proc. aktywnych zawodowo. Większość osób – aż 80 proc. nie ma możliwości pracy z domu, bo branże, w których funkcjonują i zlecane im obowiązki zawodowe wymagają fizycznej obecności w firmie.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Jak prawidłowo stosować zmienioną skalę PIT i wyższe koszty

Prawidłowe obliczenie zaliczki na PIT według nowej, obowiązującej od początku października skali PIT, sprawia ...

Dofinansowanie wynagrodzeń w nowej odsłonie oraz oszczędności pracownicze – webinar EY o Tarczy 4.0

24 czerwca weszła w życie tzw. Tarcza 4.0., która przewiduje szereg rozwiązań pomocowych dla ...

ZEA. Kryzys szansą dla polskiego sektora cybersecurity

Społeczeństwo Bliskiego Wschodu jest ważnym odbiorcą technologii, rozrywki online, mediów cyfrowych i  społecznościowych. A ...

Obowiązki pracodawcy w związku z wysokimi temperaturami

Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawców. Dotyczy ...

Koronawirus. 5 tys. zł pożyczki dla mikrofirmy i samozatrudnionego

Najmniejsze przedsiębiorstwa, w tym także osoby na samozatrudnieniu, mają prawo do pożyczki w wysokości ...

Kontrola służbowej poczty elektronicznej

Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował wytyczne dotyczące możliwości kontroli służbowej poczty elektronicznej pracowników oraz ...