Ostatecznie 164 kobiet otrzymało możliwość wzięcia udziału w programie, choć chętnych było znacznie więcej, bo aż 1000 pań wysłało zgłoszenie do 4. już edycji programu Dare IT. 164 z nich będzie miało okazję powalczyć o przyszłość zawodową w sektorze IT. Pomoże im w tym 188 ekspertek – mentorek domenowych i HR z wiodących firm technologicznych, takich jak: Allegro, ING Bank Śląski czy intive.
Date IT to indywidualne spotkania, ale nie tylko
Mentorki podzielą się z uczestniczkami wiedzą i doświadczeniem. Podopieczne otrzymają również dostęp do konsultacji ze specjalistami ds. HR, serii dwunastu webinarów edukacyjnych prowadzonych przez praktyków i praktyczki z branży IT oraz bezpośredni kontakt z pracodawcami, m.in. podczas targów pracy. Po oficjalnym zakończeniu programu przygoda ze społecznością Dare IT nie kończy się, gdyż funkcjonuje aktywna grupa Dare IT Community na Facebooku oraz Slacku Dare IT.
Łącznie, podczas czterech edycji do programu zgłosiło się prawie 5300 kobiet na 345 miejsc. W ciągu trzech edycji, pracę w IT znalazła ponad setka kobiet. Aż 65 proc. uczestniczek znalazło pracę w dwa miesiące od ukończenia programu, a 100 proc. z nich ponownie wzięłoby w nim udział. Wszystko po to, aby zwiększyć reprezentację kobiet w IT, która obecnie – według danych Komisji Europejskiej – wynosi zaledwie 17 proc.
Czytaj więcej
Full stack developer pod tą nazwą kryje się „król” wśród wszelkich stanowisk w branży IT. Popyt na rynku pracy na takich specjalistów jest gigantyczny, a zarobki mogą robić wrażenie.
– Czwarta edycja cieszyła się szczególnym zainteresowaniem kobiet z mniejszych miejscowości. Muszę przyznać, że było to dla nas pozytywne zaskoczenie, gdyż naszą misją jest docierania do kobiet także poza dużymi miastami. Chcemy wspomóc je w zmianie ścieżki kariery i dać dostęp zarówno do edukacji, jak i społeczności wspierających się kobiet ze świata nowych technologii, którą od kilku lat budujemy w Dare IT – mówi Natalie Pilling, współzałożycielka Dare IT.