Pytanie:
Czy pracodawca może pytać pracownika o miejsce, w którym pracownik spędził urlop?
Odpowiedź:
Pracodawca powołując się na cel, którym jest przeciwdziałanie chorobie COVID-19 wywoływanej wirusem SARS-CoV-2 może zapytać pracownika (informując w jakim celu dokonuje takich ustaleń), czy był w miejscu, w którym występuje szczególne zagrożenie epidemiczne (np. w Chinach, we Włoszech czy w Hiszpanii).
CZYTAJ TAKŻE: Koronawirus. Jak złożyć wniosek do ZUS o zwolnienie ze składek