Nowe obowiązki szefów pracowników z Ukrainy
Od 15 lipca praca uchodźców z Ukrainy jest uznawana w Polsce za legalną, jeśli odbywa się na warunkach nie gorszych niż zgłoszone przez przedsiębiorców w powiadomieniach złożonych na portalu praca.gov.pl w ciągu 14 dni od rozpoczęcia takiego zatrudnienia. Obniżenie wymiaru czasu pracy czy wynagrodzenia Ukraińca, nawet przejściowe, wymaga złożenia nowego powiadomienia o warunkach zatrudnienia cudzoziemca.
To oznacza, że przedsiębiorca, który określił w powiadomieniu wynagrodzenie uchodźcy z Ukrainy na poziomie 4 tys. zł za pełny wymiar czasu pracy, nie może mu teraz zapłacić mniej ani wyznaczyć mniej godzin pracy.
Brak powiadomienia naraża przedsiębiorcę na karę do 30 tys. zł.
Czytaj więcej
Obniżenie wymiaru czasu pracy czy wynagrodzenia uchodźcy z Ukrainy, nawet przejściowe, od dzisiaj wymaga złożenia nowego powiadomienia o warunkach zatrudnienia cudzoziemca.
Przedawnienie, blokada kont, nowa ulga - co się zmieni za rok w ordynacji podatkowej
Ministerstwo Finansów szykuje kolejną reformę podatkową. Zmiany w większości mają wejść w życie 1 czerwca 2023 r. Wśród pozytywnych informacji dla podatników jest m.in. długo oczekiwane rozwiązanie problemu wszczynania postępowań karnych skarbowych w celu zawieszenia biegu terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego. Zmienią się też zasady ściągania zobowiązań zabezpieczonych hipoteką lub zastawem skarbowym. Obecnie nie ulegają przedawnieniu. MF proponuje, by po wpisie hipoteki przymusowej lub zastawu skarbowego termin przedawnienia biegł na nowo.