Osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej, jeżeli chce skorzystać z tzw. ulgi na start, nie może m.in. wykonywać działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywała w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności gospodarczej. Powołany warunek wynika z art. 18 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców, Dz.U.2021.162 t.j. z 26 stycznia 2021 r.
Następnie po upływie okresu ulgi na start (6 miesięcy po rozpoczęciu działalności), przedsiębiorca ma prawo do skorzystania z preferencyjnych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez 24 miesiące. Płacenie niższych składek wymaga spełnienia analogicznego warunku, jak w przypadku ulgi na start, tj. niewykonywania działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywano w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej (art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U.2021.423 t.j. z 8 marca r., dalej u.s.u.s.).
Czytaj więcej
Miejsce pracy powinno być przestrzenią bezpieczną, gdzie pracownicy nie boją się pracować. Pracownik powinien spędzać czas na efektywnym wykonywaniu powierzonych mu zadań, a nie na unikaniu mobbera, który stosuje wobec niego mobbing.
Powołane ustawy nie dają jednak wskazówek, jak należy interpretować „wykonywanie w ramach stosunku pracy czynności wchodzących w zakres wykonywanej działalności gospodarczej”. Wytycznych co do tej kwestii, w tym do określenia w jakim zakresie osoba rozpoczynająca działalność może współpracować z byłym pracodawcą, należy więc poszukiwać w dotychczasowym orzecznictwie. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego wyrażonym w wyroku z 23 marca 2010 r., I UK 323/09, publ. LEX nr 585735, zwrot „wykonywały w ramach stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej” z art. 18a u.s.u.s., należy odnieść do czynności zatrudnienia (obowiązków) powierzonych przez pracodawcę i wykonywanych faktycznie przez pracownika na konkretnym stanowisku pracy, a nie do wszystkich czynności jakie pracownik może wykonywać np.: z racji posiadanych przez niego kwalifikacji, bądź też do działań o takim samym lub podobnym charakterze. Podobne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale z 10 kwietnia 2013 r., II UZP 2/13, publ. LEX nr 1294500, wskazując, że „czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej”, które uniemożliwiają zastosowanie preferencyjnych składek ubezpieczeniowych dla osób podejmujących po raz pierwszy działalność gospodarczą, to czynności odpowiadające tym, które były uprzednio wykonywane w ramach stosunku pracy na rzecz byłego pracodawcy.
Czytaj więcej
Amortyzacja w prawie podatkowym i bilansowym oznacza koszt związany ze stopniowym zużywaniem się środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych wykorzystywanych do celów prowadzenia działalności gospodarczej.
