Skarbówka przypomniała też, że
rozliczenie w kosztach wydatków na pomoc ofiarom wojny jest możliwe na
podstawie szczególnego przepisu - art. 38w ustawy o CIT. Wynika z niego,
że wsparcie musi być przekazane za pośrednictwem określonych podmiotów,
np. organizacji prowadzącej działalność pożytku publicznego
(0111-KDIB1-3.4010.245.2022.1.MBD).
Pensja dla Ukraińca taka sama jak dla Polaka
Płace
pracowników spoza Unii Europejskiej nie będą mogły być niższa niż te
jaką otrzymują Polacy za taką samą pracę - przewiduje projekt
nowelizacji ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców.
Nowelizacja ustawy
przewiduje pełną elektronizację postępowań o uzyskanie zezwolenia na
prace cudzoziemców, dzięki czemu powinny zniknąć kolejki przed urzędami.
System zablokuje też możliwość zatrudnienia cudzoziemca przez
pracodawcę, który nie płaci podatków ani ZUS za pracowników.
Cudzoziemcowi
będzie można zwiększyć wymiar czasu pracy tylko wtedy, gdy
proporcjonalnie wzrośnie jego wynagrodzenie. W tej sytuacji nie trzeba
będzie ubiegać się o nowe pozwolenie.
Tzw. test rynku pracy
zastąpi test zarobków. Otóż pracodawca we wniosku o zatrudnienie
cudzoziemca poda, ile chce mu płacić, a starosta porówna to z Centralną
Bazą Ofert Pracy na portalu praca.gov.pl, która ma zawierać dane z rynku
lokalnego. Jeśli pensja proponowana cudzoziemcowi będzie niższa niż ta z
danych rynkowych, starosta nie wyrazi zgody na takie warunki płacy.
Obecnie, gdy pracodawca stara się o zgodę na zatrudnienie cudzoziemca,
musi zdobyć potwierdzenie, że na lokalnym rynku nie ma zarejestrowanych
bezrobotnych, których można zatrudnić na tych samych stanowiskach.
Nadchodzą duże zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, rozumianych jako osoby spoza Unii Europejskiej, zakłada, że płaca takich pracowników nie będzie mogła być niższa niż ta jaką otrzymuje Polak za taką samą pracę.
WAŻNE TERMINY
20 września
WTOREK
√ składki ZUS za sierpień 2022 r. wpłacają płatnicy spoza sfery budżetowej, którzy nie posiadają osobowości prawnej
√ pracodawcy regulują wpłaty na PFRON za sierpień 2022 r.
√ zapłata zaliczki na podatek dochodowy od osób prawnych za sierpień 2022 r.
√ zapłata zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od dochodów z działalności gospodarczej za sierpień 2022 r.
√ zapłata zaliczek za sierpień 2022 r. pobranych na podatek dochodowy od osób fizycznych od przychodów ze stosunku pracy
√ wpłata ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych za sierpień 2022 r.
√ zapłata zaliczki na podatek pobranej za sierpień 2022 r. przez spółkę dominującą reprezentującą podatkową grupę kapitałową
√ zapłata zryczałtowanego podatku przez podatnika wymienionego w art. 17 ust. 1 ustawy o CIT, jeżeli w sierpniu 2022 r. dochód z dywidendy oraz innych przychodów z udziału w zyskach osób prawnych wydatkował niezgodnie z oświadczeniem o jego przeznaczeniu (CIT-5)
√ wpłata zryczałtowanego podatku przez spółkę, która w sierpniu 2022 r. utraciła prawo do zwolnienia z CIT przychodów z tytułu udziału w zyskach osób prawnych
√ wpłata przez spółkę nieruchomościową lub przez przedstawiciela podatkowego spółki nieruchomościowej zaliczki na podatek za sierpień 2022 r. od dochodu, o którym mowa w art. 41 ust. 4f ustawy o PIT i w art. 26aa ust. 1 ustawy o CIT oraz przesłanie podatnikowi PIT-ISN i CIT-ISN, czyli informacji o wpłaconej zaliczce
√ wpłata pobranych zaliczek na podatek dochodowy lub zryczałtowanego podatku dochodowego od osób fizycznych za sierpień 2022 r. przez płatników, o których mowa w art. 41 ustawy o PIT
√ wpłata za sierpień 2022 r. podatku dochodowego od przychodów ze środka trwałego będącego budynkiem
